Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, técnico y administrativo.
Integración y control de expedientes, contratos, altas, bajas y movimientos de personal.
Administración de incidencias de nómina, vacaciones, permisos, incapacidades, tiempo extra y bonos.
Coordinación de exámenes médicos, antidoping, inducciones y requisitos de ingreso a unidades mineras.
Gestión de turnos, guardias, rotaciones, traslados, hospedaje y campamentos.
Atención de relaciones laborales, conflictos, actas administrativas y desvinculaciones.
Seguimiento a capacitación, certificaciones, evaluaciones de desempeño y desarrollo de personal.
Coordinación con Operaciones, Seguridad y Salud Ocupacional para asegurar la continuidad de la plantilla.
Seguimiento a clima laboral, rotación, ausentismo y acciones de retención.
Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia de 3 a 5 años en el puesto.
Conocimiento de nómina, incidencias, altas, bajas, contratos y administración de personal.
Manejo de relaciones laborales, actas administrativas y procesos de desvinculación.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procesos básicos de seguridad social.
Experiencia con turnos, guardias, rotaciones y personal foráneo.
Manejo de indicadores: rotación, ausentismo, plantilla y cobertura de vacantes.
Excel intermedio
Disponibilidad para viajar y visitar unidades mineras.
Disponibilidad para trabajar en campo y, cuando la operación lo requiera, bajo esquemas de rotación.