Analista Sr. de Nómina
Buscamos un Analista Sr. de Nómina altamente calificado y con una sólida experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la ejecución y control preciso y oportuno de los procesos de nómina, asegurando el correcto cálculo y pago de las percepciones y deducciones de nuestros colaboradores, así como el cumplimiento estricto de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social aplicables. Esta posición requiere una persona detallista, organizada y con un profundo conocimiento en análisis de nomina.
Responsabilidades principales:
- Procesamiento de Nómina: Elaborar y procesar la nómina de forma semanal, quincenal, mensual o según las necesidades específicas de la organización, garantizando la exactitud y puntualidad.
- Gestión de Incidencias: Recibir, revisar y validar todas las incidencias de nómina (altas, bajas, modificaciones, ausentismos, etc.), asegurando su correcta aplicación en el cálculo.
- Movimientos de Personal: Procesar de manera eficiente y precisa altas, bajas, modificaciones salariales, cambios de puesto, así como cualquier otro movimiento de personal que impacte en la nómina.
- Cálculo de Conceptos: Realizar el cálculo detallado de percepciones (salarios, bonos, comisiones, premios, etc.) y deducciones (impuestos, cuotas de seguridad social, préstamos, descuentos, etc.), asegurando la conformidad con la normativa vigente y las políticas internas.
- Validación Fiscal y de Seguridad Social: Validar el correcto cálculo de los impuestos (ISR) y las contribuciones a la seguridad social, asegurando el cumplimiento normativo y evitando contingencias.
- Integración de Datos: Asegurar la correcta integración de todas las incidencias y movimientos de personal con los sistemas de nómina y contabilidad.
- Atención a Colaboradores: Brindar atención oportuna y profesional a las consultas y requerimientos de los colaboradores relacionados con su nómina, ofreciendo soluciones claras y precisas.
- Control y Conciliación: Realizar conciliaciones periódicas de las diferentes cuentas relacionadas con la nómina para asegurar la exactitud de los registros.
- Cumplimiento Normativo: Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales, fiscales y de seguridad social para garantizar el cumplimiento continuo de la normativa aplicable.
- Confidencialidad: Mantener la más estricta confidencialidad de toda la información relacionada con la nómina y los datos de los colaboradores.
- Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en los procesos de nómina para optimizar la eficiencia y reducir errores.
- Generación de Reportes: Elaborar reportes periódicos y ad-hoc sobre diversos aspectos de la nómina para la gerencia.
- Habilidades:
- Atención al detalle y alta precisión.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Organización y gestión del tiempo.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
- Integridad y ética profesional.
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidad de unirte a una empresa sólida y en crecimiento.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje.
- Prestaciones de ley
- salario de acuerdo a experiencia y conocimiento
Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo desafío profesional en el área de nómina, ¡queremos conocerte!
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