Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos para gestionar procesos de administración de personal, nómina y atención a colaboradores, asegurando una operación eficiente y el cumplimiento de la normativa laboral.
Responsabilidades
Gestionar procesos de administración de personal.
Dar seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas, incidencias y cambios).
Coordinar y validar procesos relacionados con prenómina y nómina.
Brindar atención y seguimiento a colaboradores, resolviendo dudas y solicitudes.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
Mantener comunicación con las diferentes áreas para garantizar una operación eficiente.
Buscamos personas con:
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, administración de personal o nómina.
Conocimientos en prenómina, LFT, Seguridad Social y administración de expedientes.
Organización, atención al detalle y seguimiento.
Excelente actitud de servicio, disponibilidad de horario y disponibilidad para trasladarse.
Comunicación efectiva y facilidad para resolver problemas.
